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知っておきたい!女性の転職は男性より年齢が更に重視される

この記事の所要時間: 114

女性の転職の場合、採用に関して、男性よりも年齢が重視されることが少なくありません。
たそがれ
様々な職種によって採用のポイントは変わってきますが、
年齢が重視されることは多くの職種で同様のことがいえます。

転職で一番向いているのは20代と言われています。

20代であれば、様々な職種を選択する幅がありますが、
30代になると転職できる仕事の幅もだんだん減ってきます。

特に正社員で働ける口を探そうと思っても
そうそう見つかるわけでもなく、
パートやアルバイトになってしまいます。

20代後半になってくると、
人事担当者からみれば、
結婚や出産、育児などの女性ならではの問題も
重視せざるを得ないのです。

最近は育児休暇を男性に求める声も高いのですが、
現実的には難しそうです。

接客販売業などでは顧客にあったスタッフが要求されるので、
たとえ経験があったとしても採用されにくい場合があります。

年中人手が足りない介護関係の仕事でさえ、
体力を必要とされるケースが多く、
採用時にはやはり年齢を重視する会社がほとんどです。

女性は年齢によって転職活動が難しくなる状況は現実にはあるので、
結婚や出産をしても働き続けられる会社を選ぶことが大切です。

とは言え、
女性ならではの戦力を必要としているかは会社によって様々なので、
事前に調べておくと酔いでしょう

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